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Coste del absentismo en España · Adecco
ROI 0:1
En iniciativas de salud · Harvard Business Review
0%
Elegiría bienestar antes que +10% salario · Mercer 2024
-0%
Menos ausencias con programas de bienestar · OMS
El absentismo aparece en nóminas. El presentismo — el empleado que viene pero no rinde — no aparece en ningún sitio. Y según Harvard, cuesta el doble.
Sin integración técnica. Sin cambios en tu infraestructura. IT no toca nada.
En 24 horas activamos Bespoke con tu imagen de marca — tu logo, tus colores, tu nombre. Los empleados verán una app que parece tuya, no nuestra.
Descargan la app, responden un cuestionario rápido sobre objetivos y tiempo disponible. En segundos, la IA genera su plan. Sin fricción, sin excusas.
Cada semana, la IA recalibra el plan de cada empleado según su progreso real. RRHH recibe un informe automático con los datos del equipo.
Cero carga operativa para RRHH. Máximo impacto medible para la empresa.
Adherencia colectiva, tendencias por departamento y alertas tempranas de riesgo — sin ver ningún dato individual. Total privacidad.
Sin sesiones que coordinar, sin fichas de seguimiento. La plataforma se gestiona sola — RRHH solo revisa el informe mensual automático.
Los empleados ven tu logo, tus colores, tu nombre. Bespoke es el motor detrás — invisible. Tú te llevas el reconocimiento.
-30%
Absentismo · OMS
ROI 4:1
Harvard Business Review
+21%
Productividad · Gallup
3,8€
Por € invertido · HBR
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